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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


工作内容:管理层储备,需要来公司进行岗位培训:培养期间,管理培训生每月进行书面总结,作为培养期考核。培养期结束后,由总公司电销部统一组织对管理培训生进行考核,考核特别优秀且符合总公司入职条件者,可在总部就职;其余考核合格人员,结合个人意愿在四个电销中心进行分配,考核不合格人员可淘汰或转为销售坐席。
职位要求:1.学历及专业要求:
全日制本科学历应届毕业生,全国高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,专业不限。具备下列条件者优先:
(1)较强的学习研究能力,如硕士及以上学历,学习成绩优秀,成绩在专业排名前 30%;
(2)较强的创新思维能力,如在全国挑战杯或其他比赛中获得过校级及以上荣誉;
(3)丰富的实践经验,如担任过院校学生会干部等。
2.素质要求
(1)良好的沟通表达能力和成就动机,具有较好抗压能力;
(2)优秀的执行力和责任心,较好的分析判断和团队协作能力;
(3)愿意接受新鲜事物,有创新意识。
工作时间:行政
培养计划:1.培养周期
管理培训生培养周期为一年。
2.培训计划
管理培训生需在电销中心内部进行岗位轮换,接触、学习、胜任各类业务及工作,培训计划如下:
第 1-3 个月 坐席岗位工作培训与实习
第 4-6 个月 根据工作需要,进行储备团队长、储备区域经理、市场经理等岗位工作学习
第 7-12 个月 中心后线管理部门、总部、机构工作学习
中心工作地点:贵阳


福利:管理培训生与总公司签订劳动合同(编制内)
工资:面议
联系号码:胡女士:18188005736
钱女士:18188005761


观山湖区金朱西路窦官呼叫产业园



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